作者：百年不渡分类：未来幻想点击：6961252次下载：40837次大小：70M 日期：2026-08-26

我是谁

宁波一员工参加公司年会领到彩票中608万被要求平分其他人，律师：既不合理也不合法_我的网站

上锁的房间

一 | 据纵览新闻报道，浙江宁波某公司在年会前买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。

二 | 　　海口8月25日电 (记者王子谦)临高县是海南渔业第一大县，渔业产量连续27年全省第一。

三 | 步入“十五五”，在海南“向海图强”的进程中，这个渔业大县正在进行着渔业的全面转型。　　海南省新闻办公室25日举行的新闻发布会上，临高县农业农村局局长王赵未表示，“十五五”期间，该县锚定“打造现代海洋经济发展新高地”这一目标，以渔业“三走”战略为总抓手，推动产业从“规模扩张”向“质量提升”全面转型，实现高质量发展。　　推动“往岸上走”　　临高县坐拥117.05公里绵长海岸线，毗邻资源丰沛的北部湾核心渔场，境内分布新盈、调楼等7个天然渔港，拥有5200余艘海洋捕捞渔船，年捕捞量超40万吨。没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。　　王赵未表示，未来五年，临高将锚定建设海南渔业产业融合高质量发展中心、海南水产品交易加工及冷链物流中心、滨海国际休闲渔业中心“三大”功能定位，充分释放国家级沿海渔港经济区试点县的优势，构建“一区一城一路”渔业发展新格局。　　在硬件上，新盈、调楼等5大渔港“十五五”期间将全部竣工投用，届时渔港的停泊补给、渔获集散、安全保障能力将大幅跃升。对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。同时，临高启动渔港贯通工程规划建设，将建成联通七港、快速通达、见海率高达45%的渔业产业大道及渔港观光大道。

四 | 对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。

五 | 更戏剧性的是，该公司知情人士透露:其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。　　产业布局上，临高聚焦临港渔业综合服务、海洋种业与工厂化养殖精深加工、现代渔业装备制造三大方向，进行差异化发展；提档升级新盈中心渔港水产品交易市场，将其打造成琼西北部功能最全、规模最大的水产品交易平台，打通从码头到餐桌的关键一环。

六 | 　　坚定“往深海走”　　当前，海南渔业正在科技赋能下加快向深远海挺进。在广阔海域上，抗风浪深水网箱集群布设，养殖从近岸浅海迈向深远海域，助推渔业规模化转型。图为渔民在临高县后水湾驾船投喂深水网箱里的金鲳鱼。

七 | 发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。估计财务人员未核对清楚，就发放了彩票。潇湘晨报记者未采访到该事件相关的企业及当事人，记者通过搜索发现，2023年，也有类似的信息出现在网络上。　记者王晓斌摄　　王赵未表示，临高县将联合中国水产科学院、浙江大学、海南大学以及挪威的顶尖科研机构，合力攻克抗风浪深水网箱、深海绿色养殖、病虫害防控等关键技术瓶颈，高标准打造后水湾、美夏湾、头洋湾三大现代化海洋牧场，把深海变成真正的“聚宝盆”；大力推广“鱼—藻—贝”立体生态混养模式，让渔业生产和海洋生态保护相得益彰、协调发展。　　继续“往休闲渔业走”　　临高县千年耕海牧渔的历史积淀，孕育了“临高渔歌”“哩哩美”调式、渔网编织技艺等独具魅力的渔家文化。国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡表示：公司得知员工中奖后要求退还的做法，既不合理也不合法。彩票一旦售出并交付，其所有权即转移给购买者或受赠人。在此案例中，公司将彩票作为年会礼品赠送给员工，员工接受后，即形成了完整的赠与法律关系，彩票的所有权随之转移给员工。十天前的南海开渔日，临高县以开渔节庆为载体，整合非遗渔歌、渔家民俗、海洋特色品牌资源，吸引大批岛内外游客。　　海风中，休闲渔船载着游客驶向大海；沙滩上，人们拿起工具，挽起裤脚赶海拾贝……一幕幕烟火场景，正是临高休闲渔业红火发展的生动注脚。图为临高县新盈镇举行别具特色的海上渔家龙舟赛。因此，公司要求员工退还彩票缺乏法律依据。对于上述纠纷，陈平凡也给出了他的法律建议：员工方：应坚持自己的合法权益，拒绝公司的无理要求。同时，准备好相关证据，如彩票领取记录、中奖通知等，以证明自己的合法所有权。　记者骆云飞摄　　“我们将依托原生态的滨海岸线和浓郁的渔家民俗文化，深度开发海钓体验、渔港观光、渔家民宿、海鲜美食等多元业态。若公司采取进一步行动，如克扣工资或威胁解雇等，员工有权向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。公司方：应认识到自己的错误，尊重员工的合法权益，避免采取进一步的违法行动。”王赵未说，临高将打造琼西北部渔旅融合的蓝色休闲旅游目的地为目标，加大基础配套投入，新增休闲渔船泊位，支持企业发展壮大，让渔业从单纯的“捕鱼卖鱼”，蝶变为“生产+体验+文旅+消费”的复合型产业。建议公司加强与员工的沟通，通过协商或调解等方式解决纠纷，以维护和谐的劳动关系。同时，公司应吸取教训，在未来的福利发放中明确权属约定，避免类似纠纷的再次发生。